文化による知覚・認識・行動への影響を知る - 異文化理解力を読んだ - $shibayu36->blog;

異文化理解力という本がおもしろいと聞いたことがあり、興味があったので読んだ。想像以上に面白く夢中になって一気に読んでしまった。 異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養 作者:エリン・メイヤー,田岡恵英治出版Amazon この本は、国ごとの文化が、そこに属する人々の知覚・認識・行動へどれほど影響を与えているかを教えてくれる。指標として8つを提示し、それぞれの中で各国がどのような位置にいるかを相対的に示してくれる。8つの指標とは次のようなものだ。 コミュニケーション：ローコンテキストvsハイコンテキスト 評価：直接的なネガティブ・フィードバックvs間接的なネガティブ・フィードバック 説得：原理優先vs応用優先 リード：平等主義vs階層主義 決断：合意志向vsトップダウン式 信頼：タスクベースvs関係ベース 見解の相違：対立型vs対立回避型 スケジューリング：直線

[luccafort]

これめっちゃいい本で確か daiksy さんが教えてくれて読んだんだけど結構忘れてるかも知れないので読み直そうかな。

[yoko-hirom]

心理的社会的な学術研究の成果がそのまま日本社会にも当て嵌まるかのような言説はネット記事ネット世論に溢れかえっている。