育児休業を取った話 - Quipper Product Team Blog

エンジニアリングマネージャの@rivayamaです。 2018年5月に第一子が誕生してから約2ヶ月間の育児休業を取得したので、その話をしたいと思います。 育児休業を取るまで 一定の基準を満たした労働者には育児休業法により育児休業を取得する権利があります。もちろんQuipperにも育児休業の制度があり、2017年以降に子供が生まれた男性エンジニアの100％が取得しています（予定含む）。このような状況から私も妻の妊娠がわかった際には「育休を取得しよう」と自然に考えることができました。 エンジニアリングマネージャになりたてだったこともあり育休について伝えることには若干の不安がありましたが、みんなが快く了承してくれたのでとても安心しました。チーム全員が不在時の体制作りや引き継ぎなどに協力してくれて、改めてQuipperという組織の健全さを感じました。 チームメンバーがプレゼントしてくれた riva

[hotchemi]

良さそう

[rocoroco3310]

母親が里帰りして夫婦が分かれて暮らすと、育児のスタートで育児スキルに差がついてしまいその後の子育てに影響するデメリットがあるので、父親が育休とってサポートしてくれるのすごくいいなと思う

[saikorohausu]

男性が育休の話。いいなーこういう簡潔でサラっとしたの（実際は職場も育児も汗かいてたんだろうけども）。大変大変必死！みたいな育児話は共感もするがやっぱ疲れる。こういうのが当たり前になって欲しいな。

[Okky]

そうなんだよね、家事を担当するだけでもちゃんと育児に貢献できるんだよね。その点を理解して取得する人どんどん増えて欲しいなあ。

[mutinomuti]

“2017年以降に子供が生まれた男性エンジニアの100％が取得しています”(´･_･`)

[esbee]

『育休に入る前は空いてる時間でちょっと仕事したり本を読んだりもできるんじゃないかと思っていましたが、全然無理でした。』自分もやったけど、マジで無理だわ。24時間寝不足状態だもんな……

[araikacang]

育休はもっと広がるといいけど、役職ついてるような人にはやはりまだまだハードルが高い。週1～2回出勤&職場からの電話連絡１日一時間までOKくらいの仕組みがあれば取れる人も増えると思う。

[jmatsu]

rivayamaさんおめでとうございます！しかしやっぱり時間作るのって厳しいものなんだなぁ “育休に入る前は空いてる時間でちょっと仕事したり本を読んだりもできるんじゃないかと思っていましたが、全然無理でした。”

[ohbarye]

世界に一つだけの子供服、良すぎる

[y-wood]

心配などの話ではなく裏山だった