児童手当の拡充検討 政府、少子化大綱を決定 - 日本経済新聞政府は29日の閣議で、2025年までの子育て支援の指針となる第4次少子化社会対策大綱を決めた。子ども1人あたりに月1万～1万5千円を配る児童手当について支給額の引き上げや対象範囲の拡大を検討する。子育て世代が希望通りに子どもを持てる「希望出生率1.8」の実現へ環境を整える。大綱の見直しは5年ぶり。安倍晋三首相は閣議で「新型コロナウイルス感染症の収束後に見込まれる社会経済や国民生活の変容も見すえ
育児休業を取った話 - Quipper Product Team Blog
エンジニアリングマネージャの@rivayamaです。 2018年5月に第一子が誕生してから約2ヶ月間の育児休業を取得したので、その話をしたいと思います。 育児休業を取るまで 一定の基準を満たした労働者には育児休業法により育児休業を取得する権利があります。もちろんQuipperにも育児休業の制度があり、2017年以降に子供が生まれた男性エンジニアの100％が取得しています（予定含む）。このような状況から私も妻の妊娠がわかった際には「育休を取得しよう」と自然に考えることができました。 エンジニアリングマネージャになりたてだったこともあり育休について伝えることには若干の不安がありましたが、みんなが快く了承してくれたのでとても安心しました。チーム全員が不在時の体制作りや引き継ぎなどに協力してくれて、改めてQuipperという組織の健全さを感じました。 チームメンバーがプレゼントしてくれた riva
年末調整カン違い？育児休業ママパパは配偶者扶養できますよ！ - むねろぐ
ご機嫌いかがですか。 むねやんです。 今回は、産前産後休業・育児休業中のママパパに向けた年末調整の記事です。 産休・育休中の方はもちろん、これから出産を迎えるご家庭や、育児休業終了後のご家庭の方も是非ご一読いただけたらと思います。 この時期、むねやんは同僚から、年末調整の相談を何故か受けることがあります。 その際、「育児休業中の配偶者扶養」が可能にも関わらず、扶養申請していない人が意外と多いことに気が付きました。 「世のため人のために、私は税金を誰よりも多く払うのだ！」という貴い志をお持ちの方は別として、せっかく国から「税金の免除をしても良いですよ。」と言ってくれているのだから、制度を使わないのはもったいないです！ 今回はその点についてお話させていただこうかと思います。 育児休業中の配偶者扶養は可能なのか？ 結論を先に申せば、 条件さえ揃っていれば可能です！ 条件とはつまり、通常の配偶者扶
夫の育休で社会保険料（健康保険、年金保険）の免除制度を活用しよう！ : フィンテック企業名鑑｜ビジネスモデルと将来性
フィンテック企業名鑑｜ビジネスモデルと将来性 このサイトは、SoftBank, Amazonなどでフィンテック関連役職を歴任した筆者が作成するフィンテック（Fintech）会社名鑑です。各企業の概要、ビジネスモデル、将来性などをまとめています。フィンテック企業のビジネスモデルや将来性、フィナンシャルプランナーとしてポイ活、節約、米国MBAホルダーとしてTOEIC学習法に関連する記事を更新していきます。 外資系MBAサラリーマンRYU＠家計相談しています。 前回の記事で、健康保険料と厚生年金保険料、結婚するなら退職日で得しよう！を紹介しましたが、この社会保険料は実はいろいろと制度を理解すると節約できる可能性があります。とどんな記事を紹介しようかなと考えていたところ衆議院議員の方が育休を取りたいといって話題になっているので今回は育休を活用した社会保険料の節約について紹介したいと思います。ちなみ
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
「激務」だったはずのリクルートで男性の育休が必須化 やってみたらどうなった？