CodeIQについてのお知らせ

2018年4月25日をもちまして、 『CodeIQ』のプログラミング腕試しサービス、年収確約スカウトサービスは、 ITエンジニアのための年収確約スカウトサービス『moffers by CodeIQ』https://moffers.jp/ へ一本化いたしました。 これまで多くのITエンジニアの方に『CodeIQ』をご利用いただきまして、 改めて心より深く御礼申し上げます。 また、エンジニアのためのWebマガジン「CodeIQ MAGAZINE」は、 リクナビNEXTジャーナル( https://next.rikunabi.com/journal/ )に一部の記事の移行を予定しております。 今後は『moffers by CodeIQ』にて、 ITエンジニアの皆様のより良い転職をサポートするために、より一層努めてまいりますので、 引き続きご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。 また、Cod

[metroq]

ちゃんと遠藤さんにお祈りメール出した？

[tbpg]

モヒトさんの突破力

[ono_matope]

後半、突然元上司が出てきてびっくりした。

[shea]

面接色々聞いたけど、最後は「エンジニアっぽい方で」くらいの決まり方でわろた

[foom_99]

1人目の方は何でも屋さんですね。日本のエンジニア上司という感じ。PMとアーキテクトやっちゃってる。実際は2人目の方のほうが上司の仕事してると思うけど、選ぶ方も若いからな（笑）

[njgj]

やっぱ企画うまいし、めちゃめちゃ読みやすい。（最初と最後の宣伝部分はちょっと読みにくいので、お察しくださいって感じなんだろうなあ…。）

[nozomukubota]

すいません、面接の時に「ピリピリした感じでやるんすか？」って普通聞きませんよね？ でいきなり吹いたw

[anoncom]

企画自体も面白かったし、仮に今回のヤフーに入社したとして、上司になるかもしれない人にどんな人がいるか、その人が部下やチームに対してどう考えているかという部分も垣間見ることができた点も面白かった。

[kD-Wr]

「あなたは色で例えると何色ですか？」「その質問意味あるんですか？」に噴いた。ホントこんな下らない質問してる面接官は淘汰された方がいい

[shibaone]

これは実におもしろい。また、こんな場に出た上司候補2人さんにも拍手。多くは嫌がって断るよね。

[tettekete37564]

レベル高いなあ。あとモヒトさんの論点・急所看破能力の高さ

[miyatakesan]

この企画に出る部長達が素直に偉いと思う。意外と赤裸々な内容だし。

[Shirokyuma]

チームの満足度をJavaで埋めようとする

[www_taca]

おもしろい試み

[kumamotone]

面白い

[kalmalogy]

おもしろいけどやっぱ面接はクソともいえる

[hz75hz]

遠藤さん若干うっとうしいけど、上司はこういうタイプの方が頼りになることが多い

[mixvox-j]

"その、プロジェクトを失敗したことがない、というのはつまり、リスクの低いチャレンジしかして来なかったからなんじゃないですか？"

[murakaming]

"チームの満足度をJavaで埋めようとする樋口さん"後でちゃんとフォローしてたのにひどい言われようw

[sds-page]

居酒屋チェーンでたとえると一人目は店長って感じで二人目は社長って感じだ

[vlxst1224]

面白かった。上司お二人の人選は誰がやったのだろう。素晴らしいチョイスだ

[osakana110]

“ほんまそれやで。今話してるやつも全部雰囲気とカンで話しとるからね。面接怖いわ～～～。それでもどっちかを選ばなきゃいけないのが面接なんですよ皆さん……！”ホンマそれ。実績や資格は書類に書いてあるからね

[sezemi]

ってなんだっけってぐらい、よかった。キャラ大事ね

[aromabird]

ゆるふわ公開処刑やんけ！

[chikayours]

遠藤さんかわいそう

[ewiad420]

自分は遠藤さんがいい。マネジメントしっかりしてくれそう。そういえば、今の上司がこのタイプ。背中で語る感じの樋口さんは、技術的にぶつかったりしそう。そういえば、前の上司が似たタイプ。

[nasio7]

自分も怒られたくないから樋口さん一択！

[gyrase]

これ面白い。偉い人の自己PRとか聞いたことないし。ヤフーの部長さんは若いなあ。

[czczcz]

おもしろかった！

[taguch1]

チームの満足度をJavaで埋めようとするwww

[longroof]

“すいません、面接の時に「ピリピリした感じでやるんすか？」って普通聞きませんよね？”これ全就活生に流行れヽ(=´▽`=)ﾉ…

[clp5884]

非常に面白い記事。やはり新卒はその程度の材料しかないってことだ。人事や上司は何人もの失敗した人や成功した人を見てきた。だからこそ、人を選ぶ器量と目を持っているのだと思う。雰囲気で選ぶ新卒には笑った

[kuzumaji]

これ調子乗って考えなしに「ウチの会社でも！」とかやると、社内カーストが露呈して悲しみがあふれるやつだ…。/企画はとても面白い

[nacon]

遠藤さんのほうがマネージメントとか上手そうなので頼りになりそうと思ったけど、リア充全開な感じに自分が付いていけそうもない

[maruware]

樋口さん、無能感さらけだしてるけど大丈夫か

[InoHiro]

真面目でおもしろかった

[captainjacksan]

めっちゃオモロイ。さすがヨッピーさんや！

[otihateten3510]

"ピリピリした感じでやるんすか？」って普通聞きませんよね？ "　ごめん、聞くわｗ　ベンチャーだと振れ幅がでかいんだよなぁ

[WinterMute]

遠藤さんの暑苦しさはちょっと厳しいとは思ったw

[tilfin]

面白い！