「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「話し合い重視で雰囲気の良いチームが必ず成果を出せるわけではない」という話です。 「民主的」であることはチームにとって重要か？ 僕がまだ会社員として働いていたころの話です。 ある時期に所属していたチームは、とても「民主的なチーム」でした。チームリーダーは意見を押し付けるような物言いを一切しない人で、メンバーの話をとてもよく聞いてくれました。プロダクトの仕様を決める際にも役職関係なく思ったことが言えるので、「気が進まないけど、仕事だからしょうがねーな」といったようなやさぐれた気持ちで働くことが非常に少なく、気持ちの面ではだいぶ働きやすく感じていました。 しかしこのチームは（働いていた会社はサイボウズではありません。念の

[yogasa]

そもそもこの例は民主的か？

[laislanopira]

こういうのを、パイロットの世界では「権威勾配が緩すぎる」と言った気が。もちろん権威勾配が急すぎるほうがよく破滅する

[tamtam3]

全会一致は民主主義とはいいきれないんで、この例えはおかしい。議長が議案を２つに分けて、多数決を取ればいい。

[ite]

軍隊なんかは民主主義を大切にする国でも上意下達だよね。戦場で議論してたら死ぬから。日本の企業では『「話し合い」を重ねることによって、とんがった意見がすべて丸くなってしまった』ってのが多いと思う。

[REV]

「俺がラインハルト」「ボクはヤン・ウェンリー」「君がヨブ・トリューニヒト」←new! / 「リスクは最小限にすべき。異議を唱えるならお前がリスクを被れ」

[finalvent]

責任者を決めないとこうなるよ。日本の会議というのは決断の失敗を回避するための仕組みだから。

[cider_kondo]

民主主義を政治（統治）以外の分野で使えると思っている人はただのバカだと思っている。なぜ政治のみで許容されるか（あるいは、そこですらダメだと考えるバカがいるのか）はもっとちゃんと学校で教えるべきかもだが

[brendon]

仕事ではそうかもね。民主的というより衆愚的だったのかな？

[serio]

大統領制は、民主主義と独裁の効率とを上手く組み合わせた政治システム。もちろんマイナス面がないわけではないが。ちなみに古代民主制アテネの最盛期は、ペリクレスが独裁していた15年間だったりする。

[junpeso]

はいはい、自分以外のだれかのせいね。民主的なら仕組み自体の提案もできたんじゃねーの

[evil07]

むしろそれ以外あるのか＞“ビジョンをメンバーに示し、そのビジョンをメンバー全員が納得するように働きかけること、それこそがリーダーの果たすべき役割だと僕は思います。”

[t2y-1979]

会議は責任分散の場であり、メンバーとのコミュニケーションを図る唯一の場という両方のバランス感覚が大事

[okusa75]

この記事の例が民主的なら北朝鮮だって民主的だろうよ

[invent]

「民主的なチーム」が崩壊した話 via @Instapaper

[kuippa]

ここで見られる現象は集団合議の落とし穴、集団浅慮での研究成果が参考になる。集団凝集性が強い組織が、全員一致の幻想を抱えたままだとこーなる。原因もわかってるし、もちろん解決策もある。

[Hayato]

本当に民主主義とかいう現場ってあるんか、、、

[ya--mada]

それ民主的ちゃう、合議制や！しかも、誰も責任を負わない為の後向きな合議制やで。

[takc923]

言及されてないけど、チームメンバーの数も重要な要素だと思います。

[Nao_u]

ゲーム制作は明確なビジョンを示して最終的な決定権を持つ人を一人に絞って立てるべき。そうでないと高確率で迷走する、と経験から実感してる

[shimaguniyamato]

これは本当に難儀な話で、民主的な進め方というのは遅すぎる。だから本来は札びらで頬を叩くように仕事をするのがもっとも効率がいい。札びら以外で叩くと人は逃げるから。ジョブズみたいなもん。

[gallu]

「みんな」ってのが「納得させなきゃいけない程度に、一人一人がきちんと責任とか覚悟とかを背負ってるのか」次第な気もするなぁ。っつか上に立ってる人が「責任を分散処理したいだけ」って気がしないでもない。

[takahisa_nagai]

「全員一致を目指しコミュニケーションコスト極大化。尖った意見が丸く」実体験あり(元勤務先ではない)。これが動くには大人のメンバーが必要。ビジョンを示し仲間が納得すべく働きかけるリーダーシップも同意

[kuroaka1871]

“話し合えば話し合うほど、無難でつまらないものになっていくという側面もある”

[ikurazu]

日野さんが仰るリーダーは企業にどれくらい居てどれくらい実践できてるのだろうと思った。

[Caat]

最適解は難しい

[kmr0326]

リーダーに必要なのはみんなに納得いくまで話し合わせることではないと。なるほどねえ。

[AmaiSaeta]

「民主的」の欠点は「全員に相当の政治リテラシを要求し、その教育/維持コストが高い」点。それが要求レベルに達しなければ崩壊。「独裁」はリテラシの持ち主は1人で済む(=低コスト)がトップが腐ると死ぬ。って事では

[seo-sem-hp]

「民主的であるがゆえにコミュニケーションコストが爆発的に増えた」

[yumu19]

「民主主義は「効率」を犠牲にすることを選びました」あー、なるほど。

[mat2uken]

“ビジョンをメンバーに示し、そのビジョンをメンバー全員が納得するように働きかけること、それこそがリーダーの果たすべき役割”

[uumu]

チームを組んだ瞬間から崩壊が始まり、その進度をいかに遅らせるかに苦悩する

[rti7743]

独裁が最も効率的。ただ、国家がこれをすると失敗した時の被害がとても甚大だから民主主義をとっている。チームがトンだ所それほど被害はないんだから、それなら独裁でいいじゃんと思うっぽ

[DiscoveryCoach]

ファシリテーターいないとこうなる気がする…。場外乱闘とか、無制限一本勝負とか、粘り勝ちとか、いろいろ起きるしw

[yasu-log]

［B!］「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式 / 「みんなで話し合えば話し合うほど、いいものになっていく」というのは、実際には幻想にすぎません。

[velvetten]

民主的という言葉の使い方はともかく、納得できる記事。ファーレンハイト氏の話とも良い意味で少し被っている。「リーダーとは良いビジョンを描き納得させられるもの。」

[osamuoga]

民主的って言葉とチームって言葉は混ざらないと思うんだけどな。

[tarchan]

民主的とか関係なさそう＞会議、会議、会議の連続で、業務時間中は朝から晩まで全部会議！

[higuchiki]

記事の悪い例はよくあることだが、ツールとスキルで大部分が対処できるはずと信じていて、民主主義のせいにはしたくないなと思ってしまう。でも筆者の意見はマジでわかる。

[t101]

もうちょっと。

[yamajii]

考えさせられる。