「エンジニアを確保しやすい」という理由でプログラム言語を選んでいいのか？

昨日、プログラム言語についてつぶやいたら、いろいろFBを頂きました。ありがとうございます。つぶやきのきっかけは、ちょうどエンジニアと言語の選択について話をしたからでした。 チームは今Rubyと戯れているけれど「なんでRuby」と聞かれたので「まつもとさんとFBで友だちになった」と答えている 「そんな理由で」っていうけど「初めて配属されたところがJava使ってた」とかいう理由でJava始めるのよりはよっぽどいい話だと思うけどなぁ よく聞く選定の条件や理由として、「エンジニアを確保しやすいかどうか」というものがあります。これは言語だけでなくフレームワークでも言えることかもしれません。 組織的な視点で考えると、なるほど。気持ちはわかる気がします。ただ、「エンジニアを確保しやすい＝いいエンジニアがいるわけではない」ので、「確保できる＝プロジェクトが成功する」というわけでもないでしょう。ふと「マンパ

[zetamatta]

曰く『「エンジニアを確保しやすい＝いいエンジニアがいるわけではない」ので、「確保できる＝プロジェクトが成功する」というわけでもないでしょう』―でも確保できなかったら、失敗するよね

[mizchi]

僕は両親がモルなんとかだからRubyなんとなく避けてました

[kazuph1986]

プロックされてるからPerlってのもよっぽどいい話だと思うんだけどなぁ。

[suVene]

「いいエンジニアを確保」しなくてもよいと考えている(考えていた)経営層はたくさんいるけども。

[yujiorama]

"私も、はじめの現場がJavaだったからJavaエンジニアからスタートしました。" から、ここに至るまでにいろんなことがあったんだろーなー。藤原さん++

[chuhey]

それこそ長いものに巻かれろってことなのか。

[ngsw]

こういう感じでふわっと始められる人こそを確保したいし、友達になりたい。

[shimooka]

『発想が現状維持だから面白みにかける』『目的や情熱を持っている人が決めて、それをチームが共感できるのであれば、その言語を使えばいいんじゃないか』