虚偽報告を見破るにはどうすればよいのか。 - Everything you've ever Dreamed

僕は食品会社の営業部長だ。部下Ａから案件進捗状況の報告を受けた。Ａは他部門から営業へ異動してきた50代後半のベテラン社員だ。時折トリッキーな言動をキメて僕の心をざわつかせるので少々不安を覚えていたのだが、「相手の反応はどうでした？」という僕の問いに「あーはいはい。なかなかいい反応でしたよ。来週、次の段階に進むことになりましたー」という言葉が返ってきたので、ほっと胸をなでおろしたのである。 数時間後、Ａと同行した他部署のスタッフＢから「Ａが相手から求められた資料とかけ離れたものを提示して微妙な空気になった」という報告を受けた。そのため仕切りなおしで来週再提出。「なかなかいい反応（自称）」はいずこ。ＡＢどちらが正しい報告なのか。判断材料が乏しいため、培ってきた信頼と関係性で判断するほかなかった。 Ａとはいくつかの案件を一緒に担当した仲だ。想定外の展開に陥った交渉、厳しい納期の企画作成、死線をく

[Delete_All]

昨夜書いたブログです。虚偽を見破るヒントについて書きました。

[nobodyplace]

“「Ａさんが嘘をつくときは、はいを２回言うクセがある」” 推理小説かよ

[watto]

どうにも理解できないのは、8名の客を相手に微妙な空気を忍んでまで、先方が期待していたであろう試食を提供せず代わりにA4一枚のサンプルメニュー表をあえて提示した、どのような動機が部下Aさんにあったかである。

[mkzsdisk]

嘘が分かりやすい人でよかっ…何もよくない。お疲れ様です。

[tk_musik]

読んでいて違和感あったのでオチに先に気づけたﾖｯｼｬ。面白い話だったけど身近にいたら辛いね。

[maxk1]

『何ものにも代えがたい濃密な時間を共にしてきた。バディ的な強固な関係が確立している』とはなんだったのか　虚言癖に気づか

[keyakinamiki67]

部長さんのお仕事の大変さが伝わってきました。やっぱり一番苦労するのは、どんな仕事でも人なんですね。