ディズニー映画「ズートピア」が暴く3つの見えない差別

UCLA社会学研究科Ph.Dコース修了。北海道大学助手、京都大学助教、早稲田大学准教授を経て、現職。実験ゲームや進化シミュレーションを用いて制度・文化の生成と変容を社会心理学・大脳生理学分野の視点から研究しており、それらの研究を活かして企業組織にも様々な問題提起を行なう。現在はニューロビジネスという大脳生理学と経営学の融合プロジェクトのディレクターを務めている。代表的な著書に『不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか』（共著、講談社刊）。その他『ソフトローの基礎理論』（有斐閣刊）、『入門・政経経済学方法論』、『フリーライダー あなたの隣のただのり社員』 (共著、講談社)など多数。 ニューロビジネス思考で炙り出せ！勝てない組織に根付く「黒い心理学」 渡部幹 この連載の趣旨は、ビジネスマンのあなたが陥っている「ブラック」な状況から抜け出すための「心」を獲得するために、必要な知識と考え方を紹

[megascus]

“「優秀だというウソを言われた子どもたち」の方が、そうではない子たちよりも、実際に成績が伸びたのだ。”

[t-wada]

『ズートピア』で描かれている三つの差別 (ステレオタイプ、統計的差別、遺伝差別) について

[Outfielder]

「統計は「仕組まれたものだった」という、実にうまい解答を用意」「結局それは理性によってコントロール可能だ、という話になんとなく落ち着いている」ディズニーの政治的に正しいゴマカシであり御伽話ですらない

[HanaGe]

吹き替え版しか観られなかったから、字幕版気になる

[hanbey64]

すでに町山さんが言ってる

[susahadeth52623]

改めて凄い映画だ。

[yojik]

統計的差別と遺伝差別は、今後かなり深刻なテーマになりそう

[junjun777]

「遺伝による潜在的な危険性」は作中で立証されてないぜ。ないものが解決するわけがない。じっくり見てみるといいと思う。