エリートコースのはずだったのになぜ？理想を打ち砕く“憧れの本社勤務”の実態

1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』（PHP研究所）は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。 『上司につける薬』（講談社）、『新しい管理職のルール』（ダイヤモンド社）、『仕事の９割は世間話』（日経プレミアシリーズ）など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ

[stranger2ex]

“「郷に入れば郷に従え」 “本社の壁”を越えるのは難しくない”

[shaphere939]

「つれーわー本社にいると勝手が違うし経営の裏まで知っちゃうからマジつれーわー」という自慢話でした。タイトル詐欺

[gallu]

飼いならされた「安全な」社員を作る一案 B-p