派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」

News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 4月の改正労働契約法 10月に改正労働者派遣法 「派遣社員なので、不景気や事業の整理・縮小で会社との契約が打ち切られる不安は常にあります。しかし派遣をめぐる法改正は、『雇用を守る』という目的であっても、むしろ雇用の安定が壊される気がして矛盾を感じますね」 15年近く派遣社員として働く40代の女性は、不安を隠さない。 女性の言う法改正とは、派遣社員をはじめパート・アルバイト、契約社員といった有期雇用契約者の働き方を大きく変える改正労働契約法、改正労働者派遣法のことを指す。これらの法改正の影響により、2018年労働契約の見直しを迫られる派遣社員が約20％も出ると推測され、「派遣の2018

[Lat]

重要な案件についてはまともな会社は派遣会社に無期雇用（正社員）として雇用されている人（高い）を派遣してもらっているので問題は無いけど、人がいなければ仕事がまわらないのに有期雇用だと確かに問題だな。

[el-condor]

"そのコスト増の影響は、派遣料金に及ぶ"良いことでは。そもそも派遣が安売りすぎるんだよね

[tetsudatte]

完全な私見ですが、解雇権と転職に対する評価基準を確立すればと思います。

[paravola]

2013年4月に施行された改正労働契約法、2015年9月末に施行された改正労働者派遣法／「5年ルール」「3年ルール」