仕事ができない「頭の悪い人」が考えている、たった1つのこと

あんどう・こうだい／1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス（現：ライク）のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』（ダイヤモンド社）の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』（ダイヤモンド社）などがある。 リーダーの仮面 全国で1900社が導入し、「いま最も人を成長させる組織論」と話題のマネジメント法の「識学（しきがく）」。本書では、その識学のメソッドを

[moritakaiwa]

なんか…… バカが同レベルのバカに向けて書いた文章って感じ。

[tattyu]

AIが書いた文章と大差無いな。

[pebbco]

そんな発想だと大企業はタカリ社員ばかりになって競争力を失うで。

[yarumato]

“人が対価を獲得するのは「組織やコミュニティに貢献できているかどうか」。会社で評価されない人が、自力で社会から評価を得るのは、より難易度が高い。「会社にうまく使われる」を意識したほうが成長は早い”