職場の人間関係がストレス…気にしない方法や転職も視野に入れた解消方法とは

職場の人間関係に悩む6つの原因 職場での良好な人間関係は、毎日気持ちよく働くために必要不可欠な要素です。ここでは、職場の人間関係で悩みやすい原因について紹介していきます。 1.相手の意見を尊重しすぎてしまう 職場で人とやりとりする際、自分を後回しにして相手を優先してしまう人がいます。例えば、何か頼まれたときに、すでにある仕事で手いっぱいでも引き受けてしまったり、プロジェクトで自分の意見を求められた際に、周囲との対立を恐れて相手の意見に同調してしまうなどが挙げられます。 仕事を進める上で相手への気遣いや意見を尊重することはもちろん大切ですが、必要な場合には断ったり、自分の意見をしっかり伝えたりしましょう。 2.コミュニケーションが不足している 職場はさまざまなバックグラウンドを持つ人が集まる場所です。人によって経験や、それに伴う感じ方・考え方は異なり、自分にとっての当たり前がほかの人にとって

[hdonburi]

リモート勤務になると、出社時に感じていたストレスの1/10くらいになる感覚でどうでもよくなる。一方で、会社や同僚へのエンゲージメントも1/10とは言わないが低くなる。報酬がほぼすべてを解決する感もある

[ryouchi]

パワハラ上司に当たった時はその上の上司に報告して配置換えしてもらった。パワハラ上司はその後来る人来る人にパワハラを繰り返し管理職から降格した。つーか、あんなやつ管理職にすんなや…

[pptppc2]

今の職場は良い感じにお互い無関心で結構居心地がいい。コミュニケーション強制されるような働きかけされる（毎週飲み会とか…）が一番キツイからそれが無いのはいい。

[emt0]

性格に関しては他人だから気にならないけど、上司や同僚が無能でそれに対して言い訳してると転職してるわ。無能のほうが多いと基本的に復活は無い。

[lifefucker]

人は変えられないので自分が変わるしかないよ

[kenzy_n]

変えることが出来そうな部分は変えていく。

[kagobon]

同僚なら、こんな人間なんだと思う。部下なら、期待するのをやめる。上司なら、上司の上司に苦情を訴える。ウマの合わない人が居ても、いまの会社は1〜2年我慢すればどちらかが転勤だからラク。