女性医師の「働きやすい」を叶える、子育て・復職支援事例4選｜医師のキャリア情報サイト【エピロギ】

2019.04.02 若い世代を中心に医師の女性割合が3割を超えるなど、職業に「医師」を選ぶ女性が増えています。一方で、出産や育児を理由に退職せざるを得なくなるケースも未だ少なくありません。女性医師が活躍し続けるためには、医療機関が出産・育児周りの支援を充実させ、家庭と仕事の両立をサポートすることも必要です。医師のワーク・ライフ・バランスを支援する病院へのヒアリングを基に、取り組み事例を紹介します。 1.女性医師の活躍を阻むもの 厚生労働省が発表した「平成28年（2016年）医師・歯科医師・薬剤師調査」によると、日本の女性医師の割合は若年層ほど高く、20～30代では3人に1人が女性です（20代では34.6％、30代では31.4％が女性）。しかし、すべての年代で見ると、女性医師の割合は21.1％とOECD（経済協力開発機構）加盟国平均の36.0％を下回っており、諸外国に比べて女性医師の社会進

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「 Case4. マタニティ白衣の貸出し」　これが支援事例に入るくらい事例に乏しいのか。B-29は竹槍じゃ届かないから踏み台を貸し出します、くらいの素晴らしさがある。