エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
ワンオブゼム、最高技術責任職(CTO)を選任し定期的に交代する制度「CTO3センバツ」を2014年7月より実施 | gamebiz
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
ワンオブゼム、最高技術責任職(CTO)を選任し定期的に交代する制度「CTO3センバツ」を2014年7月より実施 | gamebiz
ワンオブゼム、最高技術責任職(CTO)を選任し定期的に交代する制度「CTO3センバツ」を2014年7月より実... ワンオブゼム、最高技術責任職(CTO)を選任し定期的に交代する制度「CTO3センバツ」を2014年7月より実施 ワンオブゼムは、エンジニアのリーダー育成や技術力・スキル・キャリア志向の強化を目的とし、最高技術責任職(CTO)を選任し定期的に交代する制度「CTO3センバツ」を2014年7月より実施すると発表した。 ■導入の背景 同社は、スマートフォンを中心としたモバイルコンテンツの開発・提供をビジネス基盤とし、これまで累計400万人のユーザーへコンテンツを提供し、運用経験および開発技術の蓄積を図ってきた。 日進月歩で進化発展を続けるシステム・エンジニアリングの市場において、技術者は日々情報発信・吸収をしながら、スキルを研鑽し、さらなる技術向上が求められているとのこと。 高い技術力の形成を目指す当社としても、開発エンジニアは貴重な人財であり、技術・キャリア両面でエンジニアの意欲や経験値を高める