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sugawara1991 ディレクターがが文書書かなさすぎ問題というか。せめてメールになってるだけでも違うんだけど。というか経営者じゃないなら意思決定を伝達する(コミュニケーション)こそが仕事だと思うんだけどな？＜ディレクター

2016/07/29 リンク

pilpilpil この手の話題は常に対立構造として語られるが、成果と働きやすさを求めるなら本質的なチームビルディングが必要。対立構造でどちらが歩み寄るというスキルレベルの観点では無いし、それでは組織が長続きしない。

2016/07/30 リンク

uturi この記事を見る限りでは『エンジニアが合わせろ』という感じに見えてしまうなぁ。ディレクターが天災みたいに思えてくる。

2016/07/29 リンク

pilpilpil この手の話題は常に対立構造として語られるが、成果と働きやすさを求めるなら本質的なチームビルディングが必要。対立構造でどちらが歩み寄るというスキルレベルの観点では無いし、それでは組織が長続きしない。

2016/07/30 リンク

uturi この記事を見る限りでは『エンジニアが合わせろ』という感じに見えてしまうなぁ。ディレクターが天災みたいに思えてくる。

2016/07/29 リンク

sugawara1991 ディレクターがが文書書かなさすぎ問題というか。せめてメールになってるだけでも違うんだけど。というか経営者じゃないなら意思決定を伝達する(コミュニケーション)こそが仕事だと思うんだけどな？＜ディレクター

2016/07/29 リンク

pero_0104 なんのための機能なのか、これ大事だよねー

エンジニア

2016/07/29 リンク

paradisemaker ディレクターが無能すぎ

2016/07/29 リンク

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