社内SNSの導入に際して管理職が知るべき落とし穴と上手な活用方法とは？

by greyweed 最近では社内のコミュニケーションツールにSlackやYammerなどの社内SNSツールを導入し、業務連絡の円滑化を図る企業が増えてきました。そんな社内SNSを導入する時に「管理職が社内SNSについて知っておいたほうがいいこと」について、Harvard Business Reviewが解説しています。 What Managers Need to Know About Slack, Yammer, and Chatter https://hbr.org/2017/11/what-managers-need-to-know-about-social-tools?_lrsc=8d4748d3-511b-4e25-896d-c2963ddacbc9 マッキンゼー・グローバル研究所が4200もの企業を対象に実施した調査によると、約72パーセントもの企業が社内コミュニケーションの

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選定から導入を主導した経験から言うと、初手のツール選びに失敗しないようにする事と、そのためには皆の意見を聞かない事が重要だね。slackが良かったのにyammerに決まっちゃって残念な事になってるよ。

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社内SNSを利用したグループ→専門知識を持つ他メンバーを見つける可能性が31％向上、問題解決に適切な専門家と連絡を取れるのかを知る可能性が88％アップ

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これ大事だよね。これ分かっている役職者がいると強い“社内の管理者は社内SNSを業務に役立てるために、自らが率先して社内SNSを有効活用し、従業員の見本となるように努力する必要がある”