リスキリング - 子持ちワーママの独り言

毎週、曜日を決めて10時半から同じ島の4人でミーティングを行っている。別にミーティングなんて要らないとも思うんだけど、お局2人より後に入社した上司が「私が上司なのよ！」とポジションを誇示するために始めた。「さぁ、順番に今やっている仕事の問題点があれば言って」という流れ。でも私以外の3人は50代のおばちゃんだし、どうでもいい雑談にもなりがち。 前回のミーティングでは上司から求人についての現状報告があった。派遣会社に「紹介予定派遣」として募集はしているけど人材不足らしく依頼してから10日間ほど連絡はナシ。そして以前にうちの会社に勤めていて現在50代の女性が再入社に興味があるらしい。その女性には先月条件が合わず断られたと思ったけど、その女性が条件をのむ用意があるとのこと。でも上司はその人が50代という年齢に引っかかってるそうで、できれば人材派遣会社で3，40代の人を見つけたいらしい。 お局の一人

[egaosouzoku]

原因を改めないと同じことが起きますよね。あ～転職ブラック会社入しているかなぁ。仕事を奪い取って「あんたいらんよ」という雰囲気を醸し出すしか。入社して来ることが前提です。

[erieringi]

お局様、人気バロメーターが低い原因が自分達って気がつかないんですかね〜^_^;