【未払い給料を取り戻す2つの方法】具体的なステップを弁護士が解説 | クエストリーガルラボ

給料の未払いは違法行為で罰則の対象になる 給料の未払い分を請求する2つの方法 未払い給料が少額の場合は裁判所の民事手続 未払い給料を請求する前に必ずやるべき2つのこと 会社が倒産した場合は未払賃金立替払制度が利用できる あなたは、 「給料が未払いのままで困る」 「給料の未払いはどこに相談すればいいの？」 「未払い給料を請求する方法が知りたい」 などとお考えではないですか？ 結論から言うと、給料が未払いになっている、あるいは適正な給料が支払われていない場合は、会社に未払い給料を請求することができます。 なぜなら、給料の未払いは、労働基準法第24条に違反する行為だからです。 これに違反した場合、会社は30万円以下の罰金が科せられる可能性があります。 そのため、次のような場合でも、未払いの給料を取り返せる可能性があります。 会社に言っても払ってくれない 会社が倒産してしまった すでに退職してしま