就職氷河期世代、３年で正規雇用３０万人増へ 骨太原案（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

政府は１１日の経済財政諮問会議（議長＝安倍晋三首相）で、今年の「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」の原案を公表した。３０代半ばから４０代半ばとされる就職氷河期世代について、今後３年間で正規雇用者を３０万人増やす数値目標を含めた支援プログラムを設けることが目玉だ。骨太の方針は、今月下旬にも閣議決定する。 最低賃金（時給）については、毎年３％程度引き上げ、全国平均で１千円にする安倍政権の目標について「より早期に」実現するとした。成長戦略にも盛り込む７０歳以上の高齢者雇用の促進など、労働関連の施策が目立った。人手不足が深刻化する中で働き手を増やすなどして、生産性を上げる狙いだ。 就職氷河期世代への支援プログラムの主な対象となるのは、１９９３～２００４年に大学や高校などを卒業した人のうち、非正規雇用や引きこもり状態にある１００万人。就職相談体制や人材育成プログラムを整備。正規雇用した企業

[Blue-Period]

“３０代半ばから４０代半ばとされる就職氷河期世代について、今後３年間で正規雇用者を３０万人増やす数値目標を含めた支援プログラムを設けることが目玉だ。骨太の方針は、今月下旬にも閣議決定する”

[yamatonatu]

助成金ほしさに形ばかりの採用をする企業ばかりになりそうな気がする。くるみんマークだってあのレベル/何もしないよりはよいだろうけど。

[idadakei]

最低賃金を上げるのは構わないけど、売上のパイは業界で決まってるから、生産性上げるには働き手を減らさないと無理。働き手を増やしたいなら、賃金を下げるか生産性を下げるかだけど、生産性を下げると企業が死ぬ。

[nisisinjuku]

失われた世代以外がイキイキしたグラフ叩き出していて昨晩ニュース見て凍りついた次第。冷や飯ぐらいだよな。ほんと。

[kabacsharp]

1年ごとに150万人～230万人×5年=1000万人くらい就職氷河期世代がいるわけですが、30万人の雇用増に意味はあるのでしょうか？

[pongeponge]

妄想の中で生きてるのかな…