自分は穀潰しなのか - ひがやすを技術ブログ

「フェロー」なんて言って「ぼくちんは稼がなくていいんだヨ」みたいなことを言っているのは、 単なる穀潰し としか評価出来なくなってしまう。 おごちゃんの言葉は深く考えさせられる。 特別待遇の人はいてもいいと思うけど、最終的に収支が見合わなければ、会社はやっていけない。稼がない人がいれば、その分誰かが稼がなければいけない。 ただし、収支といっても単純に金を稼げば良いという話でもない。どんな企業にも直接利益を生み出さない間接部門の人がいるが、その人たち無しでは企業はやっていけないのだから。 結局、チームでどれだけのパフォーマンスを出せるかが重要で、0を1にする人が良いとか悪いとかは、関係ないと思う。 特別待遇の人は間違いなく間接部門だ。直接利益を上げている人たちに対して、自分が何をして上げられるのかを常に考えていないければいけない。「自分は稼がなくても良いんだヨ」って思うんじゃなくて。 この話が

[andalusia]

私が見ている限り、ISIDはコンサルの口車と手配士と商品売買が商売の中心です。実案件での技術面のキーパーソンは下請けさんであることが多いです。その事実の上で、広告塔ではダメという心意気は買いたいです。

[moro]

自社のコアコンピタンスのためにちゃんと投資できる仕組みは欲しい/作っていきたいな思うし、それが出来ている会社はすごいな、と思えるようになった社会人6年目。

[shigeo-t]

企業の中は直接員・間接員の二種類の人員で構成されてるわけだし、間接員の中で呼び方がちょっとフツーと違うからというだけで引け目を感じる必要はない。ただ、こういう感覚を持っておくのは悪くない。