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給料を下げるのは違法??限度額はあるの?等を解説
こういう話は多いのですが、実は大きな問題があります。 同じような方も多いと思いますから今回は記事に... こういう話は多いのですが、実は大きな問題があります。 同じような方も多いと思いますから今回は記事にしたいと思います。 ちなみにこの会社、少し前まで業績はよく、上場準備をしており寸前まで行ってるという話を聞いてたんですよ。(業績が悪化してお流れ?) IPOって怖いな。。。って思わせる出来事でもありましたね。 一方的な給料の減額は無効だが。。。まず、結論からお話しておきましょう。 会社側から一方的に給料を減額することは無効です。 簡単に言えば、労働契約の変更には基本的に同意が必要だからです。 具体的には労働契約法に以下のような条文があります。 第8条 労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。 第9条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。 出典:労働