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会社を辞めたいのに認めてもらえない。法律、対策を解説
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会社を辞めたいのに認めてもらえない。法律、対策を解説
退職は申し出後、2週間あれば自由であるまず、大前提からお話しておきましょう。 法的には以下のルール... 退職は申し出後、2週間あれば自由であるまず、大前提からお話しておきましょう。 法的には以下のルールとなります。(正社員等の雇用期間の定めがない場合) 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。 出典:民法第627条1項 つまり、退職を申し入れてから2週間が経てば、使用者の承諾がなくとも退職できるってことですね。 ちなみに会社側は「すくなくとも30日前にその予告を」とされていますので、従業員側が有利な条件となっているのです。 就業規則に定めがある場合は?ただし、就業規則等に「労働者は1ヶ月前までに退職を申し出なければならない」等の定めがある場合があります。 この場合は判断が分かれるところがありますので注意が必要です。 基本的には民法の方(2週間)を優先されると