社内Twitterは大企業病の特効薬となるか - GeekFactory

大企業ほど、社内のコミュニケーションは狭く偏ったものになります。縦割りやプロジェクト制によるセクショナリズムで、自分が属している組織の人間としか情報交換しなくなってしまいます。 私は小さな検討グループで社内Twitterを検討しています。正式に予算が付いているプロジェクトというわけではなく、社内の活動の1つとして進めています。企画を作成して経営層にプレゼンし、納得して頂ければ全社展開という流れになります。 大企業Twitterで直面する課題 私の会社では、（全社の見解として）メッセンジャーの使用は問題ないようです。情報セキュリティの約束事さえ守れば問題なく、部署ごとに非公式にIP MessengerやIRCが使われているのが現状です。隅々まで調べてみれば、すでに部署内Twitterを導入しているところがあるかもしれません。 そこで直面する課題は3つあります。 1つ目は組織の問題です。現状で

[mikage014]

社内Twitter

[yamkazu]

Twitterで会社で有効なツールなのかなぁ。うーん。

[emihal]

いろいろ試してるけど・・・

[ashitano244]

「使ってくれるか」という問題が深刻ですよね。情報共有の為のwikiとかもごく一部の人しか書き込まなかったり。