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    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a 社員を処遇するのに一時金だけでなくポジションで報いるのは良い方法だ。係長という役職より、それに付随する給料の方が重要だ。

    2018/03/01 リンク

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    brimley3
    brimley3 日本電産はいろいろとすごい会社だということは分かった

    2018/03/01 リンク

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    gui1
    gui1 3階級特進、そ…それだけですかヽ(`Д´#)ノ

    2018/03/01 リンク

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    mozukuyummy
    mozukuyummy 一括支給にすると税率が跳ね上がるから、北京オリンピックまでの4年間に分割して上げるのが良いかと思う。

    2018/03/01 リンク

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    mk16
    mk16 >こういうとき創業者のオーナー社長は太っ腹だな サラリーマン社長には無理だわ

    2018/02/28 リンク

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    amateur2010
    amateur2010 成果に報いるのは良いことだと思う。会社的にも、「あの金を獲った高木菜那はウチの係長で…」って営業あいさつで鉄板だし。

    2018/02/28 リンク

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    • nice_takenoco2018/03/04 nice_takenoco
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