出社者と混在する「まだらテレワーク」、テレワーカーの心理的ストレスに注意

パーソル総合研究所は6月10日、テレワークの浸透に伴う不安感や、孤独感の実態、解消法を探ることを目的として実施した「テレワークにおける不安感・孤独感に関する定量調査」の結果を公表した。調査期間は3月9～15日で、正社員として働く全国の20～59歳の男女を対象に、インターネットを通じて実施。テレワーカー1000人、同僚にテレワークをしている人がる出社者1000人、テレワーカーをマネジメントしている上司700人が回答している。 テレワーカー本人が抱いている不安については、「相手の気持ちが察しにくい」が39.5％、「仕事をさぼっていると思われないか」が38.4％で上位となっている。なお、テレワーカーの不安に関する設問として12項目を用意したが、いずれの項目についても30～40％程度の人が不安を抱えていると回答。また、12項目のうち1つでも不安を持っている人の割合は64.3％となっている。 テレワ

[misarine3]

まだらテレワークて言うのか。ずっとそれで働いてきたけど、孤独感もさながらテレワークだから楽していると軽んじられることの方が傷ついてたな。同じ時間雑談もせず働いてたのに。

[peccho]

評価制度がザルだからこうなる。「どこで何してようが成果が出てなかったら報酬に影響する」ということがはっきり分かってれば文句は出ないはず。今の社会だとどこまで合理化しても出社した方が成果出るんだから。

[hem6]

ｼｭｯｼｬｼｬｯ!!

[name-25137412]

あって当然の不満・ストレスで、デメリットがないのではなくこういうデメリットはあるけどそれよりもメリットの方が大きい、と考えるほうが適当だと思う

[ryuichi1208]

3ヶ月ぐらいやってみて個人的な不安/不満はないけど家庭の事情系の不満の話はちらほら聞くので大変だなぁって思い(他人事)

[saikyo_tongaricorn]

まだらくもいと

[dirtjapan]

出社を控えろと言われてるのに出社して会議室で会議する人らのせいでリモート会議が聞き取れない質の低いものにされてteamsとかも上手く使えてないんだよね。それがテレワーカーのせいにされてる。

[koogawa]

“まだらテレワーク” って初めて聞いた