帽子を交換するふりかえり - KAKEHASHI Tech Blog

こんにちは。ソフトウェアエンジニアの椎葉（@bufferings）です。最近実施したオリジナルのふりかえりがよかったので紹介します。 いつもはエンジニアリングマネージャの小田中さん（@dora_e_m）が、そのときのチームの状況に合わせたふりかえりの手法を用意してくれていて、毎週違うふりかえりをみんなで楽しんでいるのですが、今回は小田中さんが不在だったので私がファシリテーションをしてみることにしました。 どんなふりかえりをしようかなと ふりかえりカタログ を眺めていたところ Six Thinking Hats が目に止まり「これをアレンジして『帽子の交換』をすると、今のチームにちょうどいいかもしれないな」と感じて、今回のふりかえり手法を思いつきました。 カケハシはリモートファーストの会社で、私の所属するチームもフルリモートで開発に取り組んでいます。そのため、今回のふりかえりもオンラインホワ

[enk_enk]

いや〜〜〜いい。ロールプレイって（たいていの人が想像するよりも）強力なんですよね。それをふりかえりで使う。ありそうでなかったなと思う

[jyib1302]

良い取り組み、だと思うが、反面この取り組みができるくらいに互いの理解が進んでいるとも言えるし、本来的にこの取り組みが必要なチームほど、実際に実施するのが難しそうなワークショップだとも思った。

[mohri]

結論としては「心の中に小田中さんを持て」ということになりそう（なりそう？

[bopperjp]

別のロールだった場合を想定して建設的な議論ができるくらいの組織ってところですでに遠い。未熟な組織だと別のロールになった途端、Lv1の話しか出なくなる。

[yoppe9509]

おもしろい取り組み。いいチームなのも伝わってくる

[ryotarox]

良い！工夫する姿勢が素敵。／この変形で、インタビュー形式とかは。記事中の方法は各自で付箋に書く方法。その変形で、「エンジニアはプロダクトマネージャにインタビューして、聞き取った内容を付箋に書く」とか。

[kybernetes]

Hatten ar Din

[bufferings]

かいたー！