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ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い - ケアマネ介護福祉士のブログ

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ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い - ケアマネ介護福祉士のブログ

ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追いケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い... ケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追いケアマネのテレワークを明確化でやっと時代が後追い管理者の兼務はすでにテレワークの基準が出てきている管理者のテレワークが明記されているだけで… 管理者以外はテレワークしちゃいけないの？【公式】ケアマネ介護福祉士的にそれでもケアマネ業界は早々変わらない… すでに洗礼を浴びている【公式】ケアマネ介護福祉士ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 厚生労働省は来年度の介護報酬改定に向けて、施設・事業所の職員のテレワークを人員配置基準などにどう位置付けるかを検討していく。【Joint編集部】利用者のケアなどが重要な職務となる介護職員、看護職員ら以外の職種がメイン。11月30日に開催した審議会（社会保障審議会・介護給付費分科会）で、ルールを明確化したうえで柔軟な働き方も可能とする意向を示した。業務負担の軽減や働く環境の改善、生産性の向上などにつなげる

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