組織改善提案をするエンジニアを見て - tawara's blog

すごいなーと単純に思ってる。最近入社されたエンジニアはキャリアが長い方が多い。timesとかに勝手に入ってその仕事ぶり？というか考えてることなどを垣間見れて勉強になっている。 エンジニアとしての技術スキルもさることながら、ある程度大きなサービスの運用経験がある方たちなのだろう、どしどし改善案を提案してくれている。 コードレベルでいえば、開発体験を悪くしている箇所を指摘して自らタスク切ってPRを出したり、ディレクトリの切り方ぜんたいを見直してこんなふうにすると責務がより明確になるのでは、とか。インフラチームに入った方は直近のアラートに関して分析をして要否の整理や運用プロセスの改善案を提案している。みなさん入社してまだ2ヶ月も経っていない。 もちろんすべての提案が通るわけではないと思う。SUPER STUDIOには独自のやり方があるはずだし、改善をするべきタイミングなのかなどの検討の余地はある

[umai_bow]

逆にこういう活動って組織に染まってない入った瞬間が一番コミットできるよね

[cowbee]

自分がこれから住む環境を良くしたいと思うのは割と普通。そういう提案に肯定的な風土になってる（筆者は少なくともそうだよね）というのが良き。閉鎖的で変化を拒む臭いがプンプンするところでは提案しづらいし

[sgo2]

"組織"も"システム"の一種なのだからシステムエンジニアなら積極的にhackすべき。(と自分は言うだけ)

[uniR]

入社後早期に提案できるようなチームはその人にとってもいいチームなんでしょうね、よいはなし

[yukiyan_w]

このレベルの改善は何社か経験するとほとんどパターン処理なんだよな

[ducktoon]

あまりに提案が通らないと何のために自分は雇われたのかと疑問を抱いてすぐ辞めるでしょう

[kalcan]

経営者が「こういう人になって欲しい」って言ったら独立するとかお前の仕事とか給料出せとか言うのに、このコメント欄なんなの？　これで昇給の話がないなら、いつもならクソ企業って罵ってる話題だろ

[cpw]

この提案の仕方って結構難しくて、コストに見合わない改善を出したりすると評価下がったりする。提案を受け入れない場合にもかなりのコストかかるからね。技術力も必要だけど空気を読む力がかなり重要だと思ってる。

[kazokmr]

言い方なんだろうけど、「こんなのダメ」「間違ってる」「俺が考えるやり方が正しい」とマウントを取る言動で場を荒らす人もいるんですよ

[vanish_l2]

わかる

[bopperjp]

エンジニアリングも、ビジネスを作る一つのリソースだっていう認識で改善が必要ですね。

[szsszs]

いいね

[uxoru]

“組織がさらによくなるのであれば、こうしたほうがよいだろうと思うだけでなく行動に移しているのも勉強になる。どういう資料を用意しているか、どのように伝えているのか。”

[hazeblog]

良い

[tbpg]

“組織がさらによくなるのであれば、こうしたほうがよいだろうと思うだけでなく行動に移しているのも勉強になる”