職務経歴書の書き方！キャリアコンサルタントが教えるライバルと差をつけるポイント - kingkon9’s blog

職務経歴書は転職の書類審査で最も重視されています。 ですが、ただキャリアを書くだけの人も多く、みすみすチャンスを逃しているケースも少なくありません。 転職を成功させるには、ライバルとの差別化をすることが重要です。 今回はキャリアコンサルタントが、職務経歴書でライバルに差をつけるポイントについて説明します。 職務経歴書の書き方で良くある間違い 職務経歴書の書き方として、一般的には以下のポイントを押さえておくとが大事と言われています。 会社が求めるスキルを満たしているか 仕事に対する熱意があるか 自分の強みと弱みがわかっているか 転職理由はネガティブではないか 経歴に噓偽りはないか 履歴書との大きな違いは、職務経歴書ではあなたのキャリアがチェックされることです。 では、どんな職務経歴書が採用担当に好まれるのでしょうか。 職務経歴書で大事なことは、読み手が苦痛にならない量の情報で伝えることです。