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    ed_v3
    ed_v3 同意する部分もあるけど最後のマネジメントに関しては、エンジニアリング知らないマネージャーがEMとして入ってくると地獄なので採用する側が別物の理解だとつらいと思う。

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    kurage_lizard
    kurage_lizard 今までなんの疑問も持たずにエンジニアよりマネージャーが偉い存在だとおもっていたが、必要なスキルは異なるし、得意なことをやって適正に評価される環境が重要なんだなぁ、と

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    ssids
    ssids レポートは別の人が書いてくれるかもしれないけど、その人の成果にされてしまうこともある。自分でやるべきことを外部化するとそんなリスクもあり「自分でできるけど得意な人に任せる」って状態にした方がいいかなぁ

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    ema_hiro
    ema_hiro 取り得る選択肢を広げる話として理解したけどなるほど感ある。

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    yarumato
    yarumato “「レポートを書くまでが仕事」とコメントしたら別の審査員が「他人が見つけられない問題を見つければ、レポートなんか誰か別の人が書いてくれる」と言い放ちました。自分で書いて当たり前と思っていたので衝撃的”

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    tpircs
    tpircs 選択肢が多いのは素晴らしいことだなぁ。誰かに任せることもできるし、自分でやることも選べるのだろう。自分でやるべきことだけしかやらせてもらえないとなるとちょっとツラいこともあるかもしれない。

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    uotocs
    uotocs 金があるならそうした方がいいねえ

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    tshota72
    tshota72 自分より、得意な人がいるから任せた方が良いことは分かっているが、とにかく人に頼むことができない。。

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    kkobayashi
    kkobayashi それで解決なら良いのだけど対外活動的なものも評価の対象になってたりする事も多いからなぁ

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    ya--mada
    ya--mada この方が早道なのだろうか?自分は組織の作りを変えて、マネジメント無しでも自律走行しやすい組織にする事でマネジメントを不要に出きるのでは?といつも考えてしまう。

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    ktmtto
    ktmtto 個人的には(出来なくても)自分でやってみたいけどこっちのほうが大きくみたらぷらすかも

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    zu2
    zu2 “そうしたら別の審査員の方が「他人が見つけられないセキュリティの問題を見つけられるようになれば、レポートなんか誰か別の人が書いてくれるようになる」と言い放ちました”

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    rrringress
    rrringress いい組織にいるんだということがよくわかる

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    u_tis
    u_tis 「やるべきで、かつやりたい」ことに徹底的に集中できるのが一番なので、徹底的にお仕事をおまかせしましょうという話。メンタルが一番健康になるやつ。

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    tofu-kun
    tofu-kun 何となく感覚がわかる

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    自分でやるべき(ように思える)ことを得意な誰かに任せるという考え方 - knqyf263's blog

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