働き方改革：小売業者が知っておくべき法案の概要と対応のポイント - 小売りの話題

2019年に施行された働き方改革関連法案は、小売業界に大きな変化をもたらしました。この記事では、小売業者が把握しておくべき 主要な変更点とその影響についてまとめます。 働き方改革関連法案の概要 働き方改革関連法案は、長時間労働の是正や多様な働き方の実現を目指す法案で、以下の三つの柱が中心です。 残業時間の上限規制 年次有給休暇の取得促進 同一労働同一賃金の原則の導入 小売業界では、特に残業時間の上限規制と年次有給休暇の取得促進が大きな影響を受けています。課題も多くありますが、これらの改革は、従業員のライフワークバランスを改善することが期待されています。 残業時間の上限規制 残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とされています。臨時的な特別の事情がない限り、これを超えることはできません。特別の事情がある場合でも、以下の条件を満たす必要があります。 年間の時間外労働は720時間以