脱ボトルネック！依頼殺到に疲弊したデータチームが取るべき組織形態と役割定義 - Link and Motivation Developers' Blog

はじめまして、リンクアンドモチベーションのデータチームの東山です。 今回は、初期フェーズのデータチームならあるある？な「依頼殺到で忙殺」状態への打ち手として、うちのデータチームがとった役割定義について話してみたいと思います。 課題 まずは、どんな課題があったかの説明をさせてください。 少しずつチームが拡大してくるにあたり、「これも分析できないですか？」「こっちも何かできないですか？」と色々声かけを頂くようになり、（うれしい悲鳴ですが）忙殺されるような状況になりました。 中には、「あれ？その要件なら皆さんでやってもらった方がいいのでは？」というようなものまでありました。 理想的には、「モチベーションクラウドの解約を阻止するための高度な分析」や「モチベーションクラウドに将来搭載しうる機械学習機能のPoC」などが受けたい案件なのですが、 実際には玉石混交な案件依頼を峻別できない状態になっていたの

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本筋と全然違うことで申し訳ないんだけど、「ー」って縦書きと横書きで形が変わる珍しい文字だなって思った

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分散型組織に早くしたい