「下位10%の人材に時間を使うのは生産的ではない」非情な人事システムの理由をジャック・ウェルチ氏が語る

元GE（ゼネラル・エレクトリック）社CEOのJack Welch（ジャック・ウェルチ）氏がスタンフォードMBAにて講演を行いました。後半の質疑応答パートでは「社会における企業の位置づけは社会政策にとやかく言うことではなく、社会を動かすこと」「自分らしくいられない職場も、自分みたいな人しかいない職場でも働くべきではない」などの独自の見解や、今までのジャック・ウェルチ氏の失敗談など、多岐にわたるテーマについて質疑応答が行われました。 社会政策にとやかく言うのが企業の仕事ではない 質問者：最近ワシントン州でゲイの権利に関するサポートをやめましたが、質問は、会社では社会政策への線引きをしているのでしょうか、もしくは、どのくらい関与しているのでしょうか？ 直接関係のないこともある社会政策についての企業の関与についてはどうお考えですか？ ジャック・ウェルチ氏（以下、ウェルチ）：私は違う時代の人間ですが

[anomy]

下位10%の人を解雇するなら、企業が下位10％の人の面倒を見ない代わりに、企業は利益から適正に税を払い、下位10％の人の面倒を政府が見れるようにすること。

[quick_past]

このサイト、こんなんばっかだな。「他のエントリー」とかネット山師の大論陣だし。

[aliliput]

「自分のライフスタイルを選ぶことがあなたの仕事です。あなたが何をどれだけ欲しいとかは会社が決めることではないのです。自分でやらないといけない」これが万人が持つべき経営者意識ってものだよな……

[ohkaamagi]

自分らしくいられない職場で働くべきでないのは同意だが、自分らしくいられる職場を見つけたり作ったり雇ってもらうことが出来ない人々もいっぱいいることを忘れずに。

[kgrock]

「下位10%の人材に時間を使うのは生産的ではない」非情な人事システムの理由をジャック・ウェルチ氏が語る

[tbpg]

"できない人に時間を使うより、有能な人をより群を抜いて有能にしたくないですか？　それが仕事なんです。下位10パーセントに時間を使っても、それは生産的ではない"

[lcwin]

外部不経済をおしつけるならその人間が食えるようにしろともいえる

[ikura_chan]

どうやってその下位10%を決めるのか知りたい。

[takuti61412]

確かに。。

[azumaon]

「下位10%の人材に時間を使うのは生産的ではない」非情な人事システムの理由をジャック・ウェルチ氏... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[koemu]

「学ぶと、過去の自分の小ささに笑うことにもなります。そうなっていくものなのです。」