私は人生のマネージメントをうまくやれているだろうか - ４８歳からのセミリタイア日記

こんにちは 巷の噂ですが、50代になったフリーランスが業務委託元の会社に 「そろそろ正社員に」 と持ち掛ける話は非常に多いそう そしてその際に「業務委託時の月単価✕12倍」のお給料を求めるそう もしそれができるなら、非常に美味しい話 40代まではフリーとして自由に仕事し、50代になって正社員として安定した待遇を得られますし でも経営側からしたら「無理」ですって そりゃそうか 私が経営側でも無理っていいますよ だって社会保険料等の負担がないからこその業務委託単価だし もうひとつ大きな問題があって もしそのフリーランスが業界の経験値が高くて優秀でも、あくまで現場での話 50代ともなると会社が求めるのはその上のマネージメント能力な訳で マネージメントで力を発揮するのであれば正社員として雇うのもありなんでしょうが、現場レベルでいくら優秀でも、ならば現状の業務委託でいいってことになるし そもそもマネ