ＩＴエンジニアが足りない！ バブル期超え転職市場 | 経済プレミアインタビュー | 編集部 | 毎日新聞「経済プレミア」

リクナビＮＥＸＴ編集長・藤井薫さんに聞く（１） 転職市場が活況だ。求人倍率が過去最高水準にあり「バブル期超え」の声も高い。人口減少で長期的な労働力不足が予想され、足元でも景気回復の動きや産業構造の変化が働く人の移動を促す。「働き方改革」や「人生１００年時代」の意識が定着し、人と企業との関係も変わりつつある。転職市場で今、何が起きているのか。市場を３０年にわたりウオッチしてきたリクルートキャリアが運営する転職支援サイト「リクナビＮＥＸＴ」編集長の藤井薫さん（５２）に聞いた。【聞き手、経済プレミア編集部・渡辺精一】 －－「バブル期超え」とされるほど人材獲得競争が活発です。

[hateq567]

「従順な奴隷が足りない！」だろ。

[sutannex]

奴隷商人みたいな偽装請負を徹底排除しないと。

[santo]

パワーポイント以外も使える人が欲しいです。

[Seitekisyoujyo]

長時間労働させない、残業代払う、この2点さえ守ってもらえれば、とりあえずは転職を検討するよ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[s_nagano]

“「情報技術（ＩＴ）が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という「デジタルトランスフォーメーション」の流れに乗り、ビジネスを加速したい企業がデジタル系エンジニアを大量に募集しています。”