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推薦入試・就職活動必勝法!受かる面接のコツを徹底解説! | ユニサプ
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こちらはそんなに異論はないと思いますが、受け入れ先(企業や学校)の風土と面接者のマッチングです。 ... こちらはそんなに異論はないと思いますが、受け入れ先(企業や学校)の風土と面接者のマッチングです。 面接を必要とする試験は、基本的に学力内容を問われることが少ないのではないでしょうか。 すると、どういうことが起きるのかというと、試験を受験するハードルが下がりますよね。 そうなると必然的に、いいか悪いかは別として受験者の質の幅が広くなります。 せっかく入社・入学したのに、その組織の雰囲気に合わずにやめてしまうということがないように、事前に面接でのマッチングを行うということですね。 それでは、面接官はどこを見てマッチングを行っているのでしょうか。 面接官はどこを見ている? では、続いて面接官の視点について考えてみましょう。 皆さんも想像してみてください。 面接官はどこを見て、自分の属する組織と面接者のマッチングを行っているのでしょうか。 普通に考えれば、話す内容をもとに判断していると思いますよね