公務員人事制度改革への期待 - 雑種路線でいこう

公務員制度改革について、かなり真面目かつ過激な議論が行われているようだ。本質的には正しい方向性ではあるんだけど短期的には仕事が回らなくなりそうで心配。公務員倫理法のときのように情報の流れが遮断されて政府の政策形成能力は短期的には下がるかも知れない。自民党も民主党も自前での政策立案能力が低いし、政務専門職だって個別の政策について専門ではないだろうから、説明に担当の係長や課長補佐を連れて行けないとなると困るのではないか。 政府の「公務員制度の総合的な改革に関する懇談会」（座長・岡村正東芝会長）は10日、首相官邸で会合を開き、閣僚の国会対応を補佐する「政務専門職」を設け、それ以外の国家公務員が国会議員との接触を原則禁止することなどを盛り込んだ答申案が示された。 (略) 答申案にはこのほか、幹部公務員人事を一元管理する内閣人事庁を創設することや、採用試験を総合職など３区分に再編し、キャリア制度を見