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    meymao
    オーナー meymao id:Pgm48p 聞いた時私も「え、そんなことないでしょ...」と母に確認したのと、会社には税理士もいるので、父の勘違いで違法なことは行ってないと思いますが、ちゃんと確認して追記しますね(追記しました

    2019/01/07 リンク

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    lan_taso
    lan_taso 良い話だという人もいれば、経営者は悪であると決めて掛かってる人がいたり、嘘だという人もいれば、全く関連のない批判コメントもある、まあそれぞれそういう考え方になるまでに、色々な人生歩んで来たんだろうね

    2020/01/08 リンク

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    maeiq
    maeiq 技能実習生や外国人労働者の労働環境は、今一番気になっている社会問題。筆者のお父様は筋が通る立派な方だなと思いました。の本陣として何ができるのか、ずっと考えている。

    2020/01/08 リンク

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    kamanobe
    kamanobe リアル。コメント欄が面白い。

    2019/01/09 リンク

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    KoshianX
    KoshianX 管理費まわりよくわからんね。まあこれがあるから日本の従業員より安くしたくなる心理も働くのか知らねえ。

    2019/01/09 リンク

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    Lian
    Lian 「うれしい」は事柄や内容に対する即時的な感情だが、「楽しい」は継続する状態を表し、その気分になれた場面や環境、状況と結びついた感情だ~とか基礎日本語辞典に書いてあったが、むずかしいね……

    2019/01/08 リンク

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    richard_raw
    richard_raw 「支払う給料も日本人と同じだし、母語が異なるのでコミュニケーションコストも高いと思うけど、そこまでしてなぜ外国人実習生を雇うのか、やはり人材不足なのか」結局これに答えてないような。

    2019/01/08 リンク

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    paravola
    paravola (結局どうなっているのか、最後まで読んでいくとぐだぐだに)「うちの会社から出るお金は、日本人でも外国人実習生でも同じ」「ただし......」と続けて、「彼らには監理団体がいて...」

    2019/01/08 リンク

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    shea
    shea コメント欄が面白い

    2019/01/08 リンク

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    securecat
    securecat そもそも監理団体てのが謎いなあという。今はもろもろ調べる気は起きないが

    2019/01/08 リンク

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    dekasasaki
    dekasasaki 監理費用を社が負担した上で、技能実習生の給与水準が日本人と同等という状況を実現するのなら、管理費用を全社で負担するという考え方が、ごくごく当たり前になるといいね。

    2019/01/08 リンク

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    fuyu77
    fuyu77 追記はロジックが破綻している。立場上やむを得ないとは思うが。

    2019/01/08 リンク

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    yasagure_Polaris
    yasagure_Polaris この問題で日本一実態を知ってるのは愛知の榑松氏やな。彼を追うしかない。

    2019/01/08 リンク

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    manotch
    manotch 監理団体気になる。

    2019/01/08 リンク

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    adwhing
    adwhing (ホワイトブラックはおいといて)こういう中小企業が増えると国の将来的には助かるね

    2019/01/08 リンク

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    EoH-GS
    EoH-GS 巣内さんの記事を参照しているにもかかわらず、"実習生自身の問題"とか、やたら実習生の境遇に冷淡な書き方しているところに闇を感じる。

    2019/01/08 リンク

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    atoz602
    atoz602 追記ありがとうございます。確認できてよかった。

    2019/01/08 リンク

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    tkysktmt
    tkysktmt かっこよすぎでは

    2019/01/08 リンク

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    MyPLB
    MyPLB コメント受けての追記もよかった。注釈「知らない間に会社が傾いたり、問題が起こると怖いので、なにかあった時のために自分が役立てるよう一通りの仕事をしていた時期がある」からも責任感持った真摯な方だと感じる

    2019/01/08 リンク

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    yaskohik
    yaskohik 技術を得ても、その先に行ったところで求められないし使えない、技術使える場を作らなってどこの社内の人事異動の話だよって思った。うんほんまそれだ。

    2019/01/08 リンク

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    miquniqu
    miquniqu ふわっとした読みやすい文章で好き。(内容はさておき)

    2019/01/07 リンク

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    white_rose
    white_rose ブコメでもコメント欄でもつっこまれてるけど、実際同等の給与じゃないんだろうと思う。

    2019/01/07 リンク

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    pakiw
    pakiw 趣旨から大きく離れるんだけど、「たのしいとうれしいのちがいは?」の模範解答がまったく思いつかず小一時間経過している。

    2019/01/07 リンク

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    daiki0910
    daiki0910 なかなかここまで具体的な話を聞くことはないので読めてよかった [web]

    2019/01/07 リンク

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    piripenko
    piripenko 追記まで読むのが吉。ここまで具体的な話はなかなか読めない。

    2019/01/07 リンク

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    xufeiknm
    xufeiknm これを読む限り何もかも地獄の反日養成制度というわけではなさそう。きっと今ベトナム立志伝的な人物も育ってるんだろうか。新聞だけではホントに解らないね。

    2019/01/07 リンク

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    baronhorse
    baronhorse 追記が嘘くせー

    2019/01/07 リンク

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    atahara
    atahara こういう考え方で経営している会社が儲かるようになれば良いのでしょうけれど。

    2019/01/07 リンク

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    Kitajgorodskij
    Kitajgorodskij 良い受け入れ先があるのも当たり前、易きに流れる駄目な実習生がいるのも当たり前。それとは別に問題のある制度というだけ。

    2019/01/07 リンク

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    naqtn
    naqtn 参考:【技能実習生の受け入れ】にかかる費用 まるわかり! http://journal.onevisa.jp/technical-intern-training-program008 / 「技能実習生 受け入れ 質問」で検索すると監理団体がたくさん見つかるが具体内容は「ご相談ください」で不明

    2019/01/07 リンク

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    arajin
    arajin “この監理団体への監理費というのがまぁまぁな金額で、父上曰く(日本人と同等の)給与から監理費が引かれ、所得税など各種税金が引かれた金額が彼らの手取りになるとのことだった。”←追記で否定。

    2019/01/07 リンク

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