むぎさん、こんばんは。 私は今の会社に入社して1年と少し経ちました。 入社してからずっと馴染めず、違和感を覚えてました。 1年経ってからその違和感の理由がやっと分かりました。採用のミスマッチでした。 入社時のオンボーディングも殆ど無かったり、採用面接時に私の需要は沢山ある！と言われたのに、案件があまりなくノーアサインが1ヶ月単位で2回ほどありました。 「これしかできません」ときっぱり言ったのに「それでもいいです」とも採用面接で言われています。 しかも、採用のカジュアル面談でハッキリ「うちはSIerです」と

むぎさん、こんばんは。 私は今の会社に入社して1年と少し経ちました。 入社してからずっと馴染めず、違和感を覚えてました。 1年経ってからその違和感の理由がやっと分かりました。採用のミスマッチでした。 入社時のオンボーディングも殆ど無かったり、採用面接時に私の需要は沢山ある！と言われたのに、案件があまりなくノーアサインが1ヶ月単位で2回ほどありました。 「これしかできません」ときっぱり言ったのに「それでもいいです」とも採用面接で言われています。 しかも、採用のカジュアル面談でハッキリ「うちはSIerです」とアピールされたのに、SIやってなくて蓋を開けたらSESでした。 最初からSESと言わなかった事に対しての不信感、管理職の人に突っ込んだ質問をすると誰しもが無言になります。 もう転職したくなりました。こんなことで転職するのは社会人としてなしでしょうか。 ずっとモヤモヤしたまま続けていくことが