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転職先で「期待に応えられない」中高年の3つの共通点 | dメニューマネー(NTTドコモ)
中高年の転職は、これまでの実績はもちろんだが、即戦力になるかという点も選考のとき見られている。転... 中高年の転職は、これまでの実績はもちろんだが、即戦力になるかという点も選考のとき見られている。転職後に失敗をする中高年は、前の会社のやり方をそのまま取り入れようとして、うまくいかないことが多い。また、ほかにも、転職後の会社や、役員の情報を理解せずに入り、自分の力を存分に発揮できず、社内に居場所がなくなることもある。ここ 中高年の転職は、これまでの実績はもちろんだが、即戦力になるかという点も選考のとき見られている。転職後に失敗をする中高年は、前の会社のやり方をそのまま取り入れようとして、うまくいかないことが多い。また、ほかにも、転職後の会社や、役員の情報を理解せずに入り、自分の力を存分に発揮できず、社内に居場所がなくなることもある。ここでは、転職後に失敗する中高年の共通点を見てみよう。 失敗する人の共通点1 企業を十分に理解していない 転職が失敗に終わる人の共通点の一つとして、「転職する企業
2023/07/14 リンク