マネーフォワード CTO が考えていること（2022 年 9 月） - Money Forward Developers Blog

こんにちは、マネーフォワード CTO の中出（なかで）です。 CTO の私が、普段「なにを感じて、どんなことを考えているか」について、四半期に一回社内へ共有している内容を一部編集し、エンジニアブログに公開したいと思います。 6 月の内容は社内向けのものばかりだったので、今回は半年ぶりの投稿になります。 前回はこちら：マネーフォワード CTO が考えていること（2022 年 3 月） エンジニア組織のグローバル化ついて エンジニア組織の共通言語を英語にすることを発表してから、ちょうど一年が経過しました。一年はあっという間でしたが、私たちの英語化の取り組みは大きく前進していると感じています。 いくつかの本部で先行して進められている英語化は、さまざまな課題を克服しながら進んでいます。先行チームのうちほとんどでミーティングをできるものから英語に変更しています。全体のミーティングを英語に切り替える本

[Shisama]

PROGOS知らなかった。開発組織だけではなく、全社で英語研修の導入を進めていたり、エンジニア採用の基準に英語力を含めていたり、本気度の高さを感じる。とてもチャレンジングで素晴らしい

[akatuki_sato]

PROGOS スコアが重要だなφ(..)メモメモ

[K-Ono]

aupayが連携できないエラーの対処のほうを先に考えておくれやす。

[sora_h]

事業はグローバル化しないんですね

[rochefort]

会話力を PROGOS で評価