社員のモチベーションを刺激！海外のユニークな福利厚生事例２０選

0 0 124 0 「効果の高い福利厚生制度を導入したいけど、何がいいかわからない・・・」 と悩んでいませんか。 福利厚生は、会社の成長のために大事な要素です。 優秀な人材確保や、社員の業務効率向上などの効果が見込まれます。 具体的にどんな制度を採用すべきか悩んでいる方のために、 この記事では、革新的な福利厚生制度を取り入れている海外の事例２０選をご紹介します。 世界の企業の評判をまとめるGlassdoor社で、「福利厚生の評価が高い」とされる会社を中心に調査し、グループ分けしてまとめました。 福利厚生制度の事例から活用できそうなアイデアが見つかるはずです。 ＜目次＞ 1.社員の家族も大切にする制度 2.社員に十分な休暇を与える制度 3.職場環境を快適にする制度 4.その他ユニークな制度 5.Dropboxが提供する福利厚生 まとめ 1.社員の家族も大切にする制度 社員を大切に考えるなら、

[kurumiwallnut]

ブラック企業と採用でどんどん差がついて、さらにホワイトはホワイトに、ブラックは、ブラックに。

[yoiIT]

当たり前だがどこも利益を生み出してる生産性の高い企業

[kitaj]

「Googleでは社員が亡くなっても10年間給料を家族に支払う」ってのすごいな。日本でやると、たから過労死しても大丈夫だよね、と言い出すブラック企業が現れそう

[fumisan]

休暇が多いいなぁ。

[sulgraphica]

福利厚生

[tGsQqV]

福利厚生うんぬんの費用が会社の飲み会に回されがちなのですが。

[tzk2106]

GoogleとEPICがいいな。