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応募条件は「20人以上に告白された経験のある学生」 不動産ベンチャーが「モテ採用」を実施 | キャリコネニュース
2016年卒の新卒社員を確保するべく、各企業が採用活動に趣向を凝らす中、「モテる」学生を積極的に採る... 2016年卒の新卒社員を確保するべく、各企業が採用活動に趣向を凝らす中、「モテる」学生を積極的に採るというベンチャー企業が現れた。 不動産仲介業などを行っているプログレス(東京・麹町)は4月20日、従来の採用活動と並行して、1次と2次の集団面接をパスすることができる「フツーで終わりま選考」という別枠を設置すると発表した。その1つが「モテモテ採用」だ。 「人に好かれる力」は営業にも必要 採用サイトでは、参加条件を「20人以上に告白された経験のある方」に設定。 「毎年バレンタインチョコは30個以上があたりまえ!」 「自称モテ男・モテ女だ」 といった人にぴったりの選考だという。かなりハードルが高そうだが、イケメンや美女の就活生が応募するのだろうか。 モテる男女はコミュニケーション力が高く、就活でも有利という説はときどき聞かれるが、一体どういう意図があるのだろうか。同社広報担当者はこう語る。 「こ
2015/04/25 リンク