「年齢ではなく実力で評価される世界を」――元リクナビNEXT編集長・黒田真行氏が、ミドル向け転職サービス「キャリアリリース40」を立ち上げた理由 | キャリコネニュース

「年齢ではなく実力で評価される世界を」――元リクナビNEXT編集長・黒田真行氏が、ミドル向け転職サービス「キャリアリリース40」を立ち上げた理由 好転している転職市場だが、ミドル世代には依然として厳しい風が吹いている。転職サービスdodaの2014年上期調査によると、「40歳以上」の転職成功率は11.2％にすぎない。ただし07年下期の2.5％から比べると、かなり好転しているのも確かだ。 転職成功者の「平均年齢」も07年下期の29.1歳から、31.7歳へと年々上昇している。転職限界年齢が少しずつ上がっているのかもしれない。そんな中、2014年12月にはミドル世代の転職支援に特化した「キャリアリリース40」というサービスが登場した。敬遠されがちな40代前後の転職を、どう可能にするのか。 「35歳以下」というフィルターを外せば「即戦力」は存在する 「キャリアリリース40」を運営するルーセントドア

[A1riron]

日本の悪習。僕はこれは団塊Jr世代以上の使えない人の転職市場への参入障壁だったんじゃないかと思ってます。新卒→第二新卒→30→35→40と転職可能年齢が年々上がってきてる。バブル期に仕事なかった人採用したくない