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    hirata_yasuyuki
    hirata_yasuyuki id:electrolite CなんとかO はOfficerで、一般的には経営層の役職。(部長や本部長を兼任することもあるけど)

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    renos
    renos いいなあ

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    proverb
    proverb チーフHオフィサーか…

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    azuk1
    azuk1 キャリア積んで外に出ていけばもっと稼げそうやしな

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    kirarapoo
    kirarapoo 初任給だとバンナム>カプコン>=任天堂って感じか

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    onesplat
    onesplat ゲーム業界給料安すぎ問題ほんまなんとかしたほうがええで。やり甲斐の搾取やめろ

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    havanap
    havanap 採用費がバカ高くなってるらしいしわね

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    morita_non
    morita_non コロナが終わっても維持出来ますように。。。

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    bml
    bml 大阪の会社だから東京と比べるとね。スマホ事業でビル建てたのも一族の資産増やしてるだけだしね。ソシャゲの会社の方がギャラもいいだろうし。

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    solidstatesociety
    solidstatesociety 逆に考えると任天堂は悪どい儲け方はできないから水準としては底だと思う

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    kanehama
    kanehama 賃上げ促進税制

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    electrolite
    electrolite CHOって人事部長だよね。CFO=経理部長、CTO=開発部長、COO=営業部長、CMO=広報部長。総務部長、庶務部長、労務部長にもなんかあげて。

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    y_hirano
    y_hirano これくらいしないと本当に人が採用できないフェーズに来てるんだと思う。カプコンも多分安い方ではないんだろうけどWeb系なんかが年収が上がっているので、採用負けが続いていたからとかかな。

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    runeharst
    runeharst 人材流出、いや転職者多くてその転職者がよりいい作品に携わってる噂がようやく上に届いたのか…

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    nullpointman
    nullpointman 昔からカプコンだけ異様に独立やら同業他社への転職多かったのを、今更やるのは遅すぎ

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 少佐、今日は4月1日じゃありませんぜ。

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    natu3kan
    natu3kan あんま安いと大手企業で技術と制作工程を一通り習得してから、高給の外国企業やソシャゲ会社に転職されて、実務を学べる専門学校みたいに使われちゃうからな。

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    masahiro1977
    masahiro1977 この業界、海外転職のハードルが低いのでせっかく育てた人材が数年で北米とかに転職する。スタッフに求められるスキルが高すぎて一度辞められると代えを探すのが困難なので給料上げて囲い込みは経営的にも正しい。

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    osyamannbe
    osyamannbe 業績連動だとみんなバイオハザードとモンハンやりたがって他のラインは切られそう

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    gm91
    gm91 そんな増加で大丈夫か?

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    roshi
    roshi 増額によって業界平均に合わせたのか、それを超えて魅力を高めたのか気になる。

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    shimaguniyamato
    shimaguniyamato スバラシス

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    ruicc
    ruicc いいじゃん

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