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    cacacactus
    cacacactus 医師みたいに経験と技術が大事な職業でも若さによるアドバンテージが強くて、年齢で職場に残ることを余儀なくされるのか……。

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    J_J_R
    J_J_R 私大医学部で学費が高いところは偏差値が低い。慶應医学部なら6年間でここより3000万くらい安くすむから人気で偏差値が高い。

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    toronei
    toronei 国からコロナで給付金がでたからボーナス払いませんってやって、病院の経営が苦しいんだと言いながら院長室を豪華に改修したって話は、医療関係者には結構前から広まってたらしい。

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    pukarix
    pukarix ブラック病院だろ。なんで日本社会にはブラックな組織がこうも横行しているんだろう。

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    golf4_2001
    golf4_2001 どうやったらこれだけ間違った経営ができるのか。

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    mtS2jhF
    mtS2jhF またどこかの病院で医師してくれるなら、全体で見て変わらなさそうなのでよいです。いい環境で働いてください。そもそもいくら貰ってるのかは気になるけど。

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    k-takahashi
    k-takahashi 『研究日の廃止は、働き方改革に名を借りた、人件費のコスト削減が真の目的なのではないか?』『アンフェアな経営側の姿勢に不信感を募らせた結果、東京女子医大を去るという決断は必然だった』

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    mugicha1000
    mugicha1000 売り手市場の医療従事者によくこんな強気で出られるのか謎 看護師医師なんぞ全国どこでも引っ張りだこなのにね

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    contents99
    contents99 誰か偉い人が博打かなんかに使ってるんだろうか

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    Harnoncourt
    Harnoncourt ここは以前から問題ある施設だから。

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    hdampty7
    hdampty7 欲を言えばきりがないけど良い記事だったと思う。まだまだ闇は深そうだけど。

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    kuzira4ever
    kuzira4ever "「外勤」をやめなければ給与を下げる、という方針を今年2月に打ち出したのである。不意打ちを食らった医師たちの間に、衝撃が広がった。" 給与が低いから外勤やってるのにそれを事実上禁止されりゃ辞めるしか無いな

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    Phenomenon
    Phenomenon 止める前にストライキとか交渉した方が健全なんだけどそうはならなかったんだな

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    monotonus
    monotonus 医大の受験事情を知ってる人なら分かるだろうけど、いくら学費を上げても無数に志望者が集まるからまた学費を上げるだけだろうな。慶應以外の私立医に権威を与えたらいかんよ。

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    songe
    songe 共学にしたら?

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    kuippa
    kuippa 学生時代の友人が東京女子医大で研究医するんだって言ってしばらくしたらバイトで外でも働いてるとは聞いてたけど・・・、いまは音沙汰がない。大変な職場なのね。

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    amunku
    amunku とにかく後になるほどコロナにかかるとヤバイという状況。今ごろ飽きたとか緊張感なくなったと出歩けるのはヤバイとおもう

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    mukudori69
    mukudori69 システムの歪みを運用でカバー、してると変化に対応できないよね。アルバイト前提がおかしい。

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    motch1cm
    motch1cm 外勤不可なところなんてあるのか

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    maple_magician
    maple_magician GOTOよりもまず先にこっちの給与保証しないんだろうか

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    alt-native
    alt-native 医療崩壊はとっくに始まっていたわけだけど、これで後戻りできないレベルまで来た感じ。ちなみに辞めた人がすぐに次の職場みつけて働き始められると思ったら大間違いぞ。

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    vmc
    vmc 逃げろー!

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    nP8Fhx3T
    nP8Fhx3T 経営手腕のダメさが原因で地域医療を崩壊させたら民間とは言えそれなりの責任を問うべきじゃないの。国の金も入ってるんだし。

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    booobooo
    booobooo 悲しみ

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    T_Tachibana
    T_Tachibana 病院経営において人件費50%以内というのは大事な指標なのだが、30%台は流石にやり過ぎで人が逃げるのは必然|入試における女子差別があったから女子医大も存続出来ていた訳で、これからは学生集めも厳しくなるよな

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    yasuhiro1212
    yasuhiro1212 マスコミは公務員を叩き、教師を叩き、医師を叩いた。現場の負担は大きくなり待遇は大きく低下、かつその職業についてるだけで世間から批判される。これは結果だと思ってる。

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    masudaa
    masudaa 人件費カットに加えて、学費も総額1200万円上げてるやべぇ病院。経営層の水準を保つために末端から吸い上げるとか、日本政府みてぇだな。

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    ayumun
    ayumun 学費年間200万あげたのに払う給料が無いのかよ

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    heptapeta
    heptapeta なにかあってもここに緊急搬送されたくないな。

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    REV
    REV https://facta.co.jp/article/201507001.html https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137801.html /一族支配→特定機能病院の再指定にはそんなんじゃダメ→他の大学病院に比べ優遇措置が無く報酬的に不利→人件費削ろう ってパチーン?

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