エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「自分が残りたくて残ったんでしょ?」と残業代の支払いを拒否されています。仕事が終わらず残業したのに、あんまりではないでしょうか? 不払いは問題ないのですか?(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「自分が残りたくて残ったんでしょ?」と残業代の支払いを拒否されています。仕事が終わらず残業したのに、あんまりではないでしょうか? 不払いは問題ないのですか?(ファイナンシャルフィールド) - Yahoo!ニュース
「自分が残りたくて残ったんでしょ?」と残業代の支払いを拒否されています。仕事が終わらず残業したの... 「自分が残りたくて残ったんでしょ?」と残業代の支払いを拒否されています。仕事が終わらず残業したのに、あんまりではないでしょうか? 不払いは問題ないのですか? 従業員に残業をさせた場合、会社は残業代を支払う必要があります。では、従業員が自分の意思で残業をした場合、会社側は残業代の支払いをしなくてもいいのでしょうか。 本記事では、自主的な残業を理由にした残業代の不払いは違法になるのかどうかを解説します。あわせて、残業代を支払ってもらえない場合、どうすればよいのかも紹介しましょう。 残業代の不払いは違法か?労働基準法によって、法定労働時間は1日8時間・週40時間と定められています。法定労働時間を超えて働いた場合、会社は残業代を支払わなくてはなりません。会社側が残業代を支払わなかった場合、法律違反になります。 自分の意思で残業をしたとしても、定時までにやらなければならない仕事が終わらず、やむを得ず