伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」 入居者は全員移転（上毛新聞） - Yahoo!ニュース

前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討すると説明。一方、同社は「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立している。 ◎施設運営側「足りていた」 届け受理せず 関係者によると、施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届（今月31日付）を出した。 群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針によると、施設内の要介護者25人に対して常時1人以上の職員配

[Pgm48p]

一斉退職ブーム来てるね。給与の未払いがあったのなら、労働基準法15条2項で定められた即時退職条件も満たしてる。損害賠償請求など以ての外だ

[KKElichika]

"きちんと話を聞けていないので、退職届は受理していない"　労働契約の解約権は、一方的に行使することで効果が発生する形成権なので、(辞職の意思であれば)退職届を受け取ろうが受け取るまいが、効果は発生します。

[J_J_R]

よくやった。全従業員の一斉退職の決断もだが、利用者に迷惑をかけないよう受け入れ先の施設と打ち合わせて移動させ、会社に阻止されないように実行したのは施設長が相当入念に計画を練ったのだろう。

[moto_2010]

話聞けてないから退職届受理していない、なんて言っちゃってる時点でさぁ..

[sgo2]

既婚女性パート(男女格差のお陰で仕事を辞めてもなんとかなったりする)や学生バイトの比率が高いと、こうした反乱も起こし易いだろうなと思う。

[mopo123]

偽装して夜間職員が居ない時間が出来てたて事か。恐ろしい。職員不在中に事故が起きたら業務上過失致死傷罪に問われるリスクあるし、現場職員が退職するのは妥当だわな

[privates]

退職届を受理しない。ガサ入れ希望！って言ってるな。

[Changeoneself_Lifehack]

一斉退職はすごく勇気の要ることだから、それくらい従業員同士の結束力が強かっただなと感じた。

[auient]

入居者全員移した上で退職するの、現場でとれる最大限の責任とっててすごい

[topisyu]

"上毛新聞の取材に、運営会社の社長は「（従業員側に）きちんと話を聞けていないので、退職届は受理していない」"←この時点でevil確定。退職は意思表示があるかどうかであって、受理をするかは要件じゃない。

[sisya]

施設側が違法行為をしていることに無自覚な時点で、職員の言い分に信憑性がでてしまうことに、施設は気づけないのだろう。何重もの意味で常識を失っている。

[soyokazeZZ]

複数人で結託すれば弁護士費用とかも割り勘で済むのでおすすめ

[kamiokando]

誰に損害賠償請求するんだろう？退職しただけなのに。むしろ訴えられろ。

[m_yanagisawa]

伊勢崎市って北関東ではコロナウィルス感染者数が多い印象。この手の施設はクラスターとなる例が少なくないが大丈夫なのかな？

[yogasa]

雇う側が給料など真っ当に払わないとこうなるというの，ソース漏洩よりこっちの方がよっぽど当てはまってるよ。

[commecco]

ブラックの経営者って最後まで強気だよね。従業員を奴隷としか見ていないから申し訳ないとかいう感情はないんだろうね。

[haru-k]

入居者の親族に連絡して移動の合意を得ていたってことでしょう。施設長さん凄腕なのでは。映画化してほしいし、新天地で才能をほこってほしい。介護は聖職。

[yasagure_Polaris]

現代の逃散だ…。中世の奴隷がしてた階級闘争形態ですよ。今野氏が指摘する通り、資本主義社会で労働者が戦うための法制度はあるにはあるが、日本の現実はいろんな意味で労働者が奴隷状態に叩き落とされているんやな

[jamira13]

これくらいやらないも日本の労働者は無限にナメられ続ける。もっとどこでもやれ

[wal0314]

この勇気が彼らにとって好転のきっかけで有りますように

[taguch1]

話を聞かなくても退職はできる。退職するかどうかを決めるのは会社じゃない。

[yujimi-daifuku-2222]

現時点で従業員側の主張を丸呑みには出来ませんが、給与の支払いに問題があったのが事実なら、退職は正当な権利の行使としか言えない。

[akatibarati]

「民間は優秀。民間に任せれば上手く行く」案件の一つだねこれも。

[mimura-san]

会社側がまだ戦う気なのがそゆとこやで感

[aktkro]

大量離職が発生する場合はもう100％会社がおかしなことになってるんだよなぁ。

[uva]

一斉退職って一度経験してみたい

[okaz931]

利用者がマジで可哀想。運営会社は地獄におちろ。

[gwmp0000]

"従業員側は「実際は業務に当たっていない本社の職員が夜勤をしたことになっており、緊急時は施設長が対応した」"

[TakamoriTarou]

労働組合大事。労組がきちんとカウンターパートとして機能してたらここまで行かなかったかもしれない。

[pandachoco]

よくやった！ほんま、よくやった！

[ykhmfst2012]

辞めて正解。特養で入居者がドーナツを喉に詰まらせ死亡した際、提供した准看護師が刑事告訴され、地裁で有罪にされる時代（長野あずみの里冤罪事件）に人員不足の老人ホームで働くなんて自殺行為だよ。

[cu6gane]

本社側職員を介入させられる出退のイジられ方してるなら先月分の従業員出退もイジられてるだろうから未払いので訴訟は勤務時間の打刻証明が出来るかどうかにかかってそう／なんにせよ入居者を事前に避難させたのはgj

[hamamuratakuo]

敗戦後の日本人は原爆で大量虐殺した米国に感謝する「ストックホルム症候群」の患者。強い者には逆らえず弱い者イジメが横行する国に堕落。金儲けのためだけに福祉事業をやる経営者も多い→老人が死ななくて良かった

[tohokuaiki]

ふざけるな。労働者が取れる唯一にして最大の抗議じゃないか。それを真摯に受け止められないなら人を雇う資格は無い。“一方、同社は「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立している。”

[midnight-railgun]

ストとか面倒だもんね

[medakamaster]

入居者の安全を守る基準が満たされていないため、職員が全員同時にやめて活動を停止させ、社会的にも目立たせる。しかも入居者の移転先は確保しておく。映画になりそうな物語。

[alt-native]

いろいろ大変だけど結果的に利用者にとっても良かったのではないか

[nanamae]

ナイスクーデター

[mekurayanagi]

“施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届”　すげぇ

[taku-o]

退職は当然 "賃金の未払い"