現在「課長」ですが、再雇用で部下が「上司」になるのに抵抗があります。とはいえ定年後の「再就職」は年齢的に難しいでしょうか…？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース

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現在「課長」ですが、再雇用で部下が「上司」になるのに抵抗があります。とはいえ定年後の「再就職」は年齢的に難しいでしょうか…？（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース

定年間近になり、定年後の働き方について考えている人も多いと思います。定年後の働き方として挙げられ... 定年間近になり、定年後の働き方について考えている人も多いと思います。定年後の働き方として挙げられる主なものは、同じ会社で働く「再雇用」や別の会社に就職する「再就職」です。再雇用は同じ会社で働けるのでメリットは多いですが、部下が上司になるといったケースもあるので再雇用を避けたいと考える人も多いのではないでしょうか？ ▼高齢者の「4人に1人」は働いている!? 平均年収はどのくらい？そこで本記事では、再雇用と再就職のメリットとデメリットについて解説していきます。どちらが自身に合っているのか、考える参考にしてください。再雇用のメリットとデメリット厚生労働省の集計によると、再雇用・継続雇用制度を採用している企業は70.6％で、その中で65歳以上の希望者を継続雇用している企業は83％になっています。多くの企業で再雇用・継続雇用制度が採用されているので、定年後も同じ会社で働きたい場合は再雇用を選択す