アメリカのキー局に新人アナウンサーはいない…デーブ・スペクターが「日本人の処女信仰は世界一」と話すワケ（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

2023年4月3日、東京の羽田空港整備格納庫で行われた入社式に出席する日本航空グループ（JAL）の新入社員 - 写真＝EPA／時事通信フォト 日本企業が新卒一括採用にこだわるのはなぜか。脳科学者の中野信子さんは「頭を空っぽにして、指示通り体動かせる人が欲しいからだろう」という。放送プロデューサーのデーブ・スペクターさんとの対談をまとめた『ニッポンの闇』(新潮新書)より、一部を紹介する――。(第2回) 【この記事の画像を見る】 ■なぜ日本企業は「無能な新卒」を大量採用するのか 【デーブ】前にアメリカの労働組合の話したじゃないですか。日本は逆にプロが少ないですよね。弁護士、司法書士、行政書士、公認会計士、そういう「士業」の人たちいるけど少ない。日本人の87％が会社員っていう統計もあるくらい、サラリーマンが多い。しかも日本だけですよ、一般募集って。専門知識なくても大企業就職する。 【中野】どんな

[toro-chan]

専門家を信頼しない割にはコンサルにはやたらと信頼していて面白いといえば面白い。

[aya_momo]

新人アナウンサーには金をかけていると思うけど、違うの？

[el-bronco]

デーブは全くそんなこと話してないのに、なんでこのタイトルなのか。「処女」というワードすら出していない。出してるのは中野氏だし、あまりにも酷い釣り。その言葉をアイキャッチにしてる自分たちはまともなのか

[udukishin]

司会進行役とか大事な役なら別だけどニュースとかならちゃんと原稿読めればそれでいいよ。何ならNHKとかがやってるようにAIで十分だし

[straychef]

どこかのローカル局で育ったのを採用ってことかね　新人から育てたって別にいいだろう　スタイルの違いでどっちが優れてるとかってことではないね